Bonusi, malusi i obustave

Nagradi dobro. Reaguj dosljedno kada nešto nije u rêdu.

Od prijedloga menadžera do payrolla i obavještenja zaposlenom, svaki bonus ima jasan tok. Kada postoji prekršaj, dokazi, odluka, dokumentacija i obustava ostaju povezani u provjerljivom procesu.

Ukratko

Menadžer ili druga ovlašćena osoba pokreće prijedlog, a definisani lanac odobravanja određuje ko odlučuje. AI može da sredi činjenice, ali ne bira vrstu ni visinu malusa.

Kako radi

Jedan proces. Jasan nastavak.

01

Najlepša notifikacija tog dana.

Fiksni bonus, razlog i vidljivost prate pravila konkretnog tipa nagrade.

02

Bonus runda ima početak, kraj i vlasnike.

Rok, prilagodljiv lanac odobravanja i masovni uvoz vode cio period nagrađivanja.

03

Bonus Intelligence vidi obrazac, ne bira dobitnika.

Poredi iznose, zastupljenost, lokacije, menadžere i ponavljanje nagrada bez donošenja odluke.

04

AI sređuje činjenice. Odluku donosi čovjek.

Dokazi i opis događaja postaju jasniji, dok ovlašćena osoba bira malus.

05

Dokumentacija prati odluku.

Novčana kazna, opomena ili upozorenje pred otkaz nastavljaju kroz potpis i dostavu.

06

Obustava nastaje iz dokumenta, ne iz tabele.

OCR prepoznaje osnov, povjerioca, iznos, rate i redosled naplate.

07

Zaposleni vidi osnov i preostali iznos.

Informacija o obustavi postaje jasna i dostupna u aplikaciji.

Povezan sistem

Podatak se ne prepisuje. On nastavlja da se kreće.

Događaj iz ove funkcionalnosti postaje dio sljedećeg relevantnog procesa, uz jasne uloge, odobravanja i audit trag.

Demo prilagođen tvojoj organizaciji

Pogledaj proces bez papira i email prepiske

Mapiramo trenutni proces i pokazujemo kako bi rêd app povezao ljude, lokacije i podatke, bez generičke prezentacije.

Bez obaveze. Javićemo ti se istog radnog dana.

Slanjem podataka potvrđuješ da si pročitao/la Obavještenje o obradi podataka o ličnosti. Podatke koristimo da organizujemo demo i odgovorimo na tvoj upit.

Želiš budžetski okvir prije razgovora? Pogledaj kako se formira cijena.