Bonusi, malusi i obustave

Nagradi dobro. Reaguj dosledno kada nešto nije u rêdu.

Od predloga menadžera do payrolla i obaveštenja zaposlenom, svaki bonus ima jasan tok. Kada postoji prekršaj, dokazi, odluka, dokumentacija i obustava ostaju povezani u proverljivom procesu.

Ukratko

Menadžer ili druga ovlašćena osoba pokreće predlog, a definisani lanac odobravanja određuje ko odlučuje. AI može da sredi činjenice, ali ne bira vrstu ni visinu malusa.

Kako radi

Jedan proces. Jasan nastavak.

01

Najlepša notifikacija tog dana.

Fiksni bonus, razlog i vidljivost prate pravila konkretnog tipa nagrade.

02

Bonus runda ima početak, kraj i vlasnike.

Rok, prilagodljiv lanac odobravanja i masovni uvoz vode ceo period nagrađivanja.

03

Bonus Intelligence vidi obrazac, ne bira dobitnika.

Poredi iznose, zastupljenost, lokacije, menadžere i ponavljanje nagrada bez donošenja odluke.

04

AI sređuje činjenice. Odluku donosi čovek.

Dokazi i opis događaja postaju jasniji, dok ovlašćena osoba bira malus.

05

Dokumentacija prati odluku.

Novčana kazna, opomena ili upozorenje pred otkaz nastavljaju kroz potpis i dostavu.

06

Obustava nastaje iz dokumenta, ne iz tabele.

OCR prepoznaje osnov, poverioca, iznos, rate i redosled naplate.

07

Zaposleni vidi osnov i preostali iznos.

Informacija o obustavi postaje jasna i dostupna u aplikaciji.

Povezan sistem

Podatak se ne prepisuje. On nastavlja da se kreće.

Događaj iz ove funkcionalnosti postaje deo sledećeg relevantnog procesa, uz jasne uloge, odobravanja i audit trag.

Demo prilagođen tvojoj organizaciji

Pogledaj proces bez papira i email prepiske

Mapiramo trenutni proces i pokazujemo kako bi rêd app povezao ljude, lokacije i podatke, bez generičke prezentacije.

Bez obaveze. Javićemo ti se istog radnog dana.

Slanjem podataka potvrđuješ da si pročitao/la Obaveštenje o obradi podataka o ličnosti. Podatke koristimo da organizujemo demo i odgovorimo na tvoj upit.

Želiš budžetski okvir pre razgovora? Pogledaj kako se formira cena.